對于一家需要注銷的深圳企業來說，除了需要關注營業執照注銷流程外，還需要考慮員工福利和招聘問題。

注銷企業后，企業需要及時處理員工的福利問題，確保員工的權益得到保障。企業應當按照國家和地方有關規定，向所屬社保機構辦理社保注銷手續，將員工的社保關系進行注銷。同時，企業應妥善處理員工的工資、年假、離退休金等福利問題，確保員工的合法權益得到保護。

另外，注銷企業后，企業不再進行經營活動，也需要關注招聘問題。如果企業需要繼續招聘員工，可以選擇重新設立企業或者委托專業服務機構代為招聘管理。重新設立企業需要重新注冊，辦理相關手續，包括營業執照、稅務登記證等，涉及到成本、時間等問題。如果選擇委托專業服務機構，可以節省企業重新注冊的成本和時間，同時也能更快速地找到需要的人才。

總之，在注銷企業的過程中，企業需要綜合考慮各方面的影響，妥善處理員工福利和招聘問題，確保全面有序地完成企業注銷手續，避免留下不良負面影響。