一家深圳企業決定注銷，這意味著它將不再運營并會涉及到管理公司福利的問題。對于該公司的職工，注銷可能意味著福利受到一定程度的影響，包括社保、公積金、年終獎等。因此，這個問題需要得到合理且恰當合理的解決。

首先，公司應提前通知職工，并告知注銷的原因和影響。在注銷過程中，公司必須需要嚴格遵守國家和地方有關法規和規定。

在解散過程中，企業應先召開股東會或者股東代表會議，通過決議和委派清算組成員進行清算工作。清算組成員要依法召集債權人和債務人進行債權債務的確認、清償和處理，編制清算方案并報批后實施。

在稅務注銷方面，清算組成員應到所屬稅務機關辦理稅務注銷手續，并領取稅務注銷證明。在銀行注銷這一步驟中，清算組成員應到企業開戶銀行注銷企業銀行賬戶。

企業注銷流程的最后一步是注銷營業執照。企業需要持清算組成員的身份證明、稅務注銷證明、企業法人營業執照、開戶銀行注銷證明、注銷申請表等資料到深圳市工商行政管理局辦理企業注銷。

企業應及時到所屬社會保險機構辦理社保注銷手續，以便職工能夠及時領取福利。如果條件允許，可以委托相關服務機構代理辦理注銷。

除注銷手續外，公司需要合理處理職工的福利問題，如社保、公積金、年終獎、假期等。對于職工的福利問題公司應做到合理補償和解決，確保職工合法權益不受影響。對于員工還有其他未到賬的福利，公司應承諾盡力協調，并積極與相關機構溝通和處理，確保職工的合法權益。

總之，深圳企業解散注銷是一個復雜和繁瑣的過程，要考慮到職工的福利問題，并確保職工福利不受影響。公司應全面考慮，為職工提供合適的方案，在注銷過程中盡量減少影響和麻煩。