如果深圳的企業決定注銷，那么必須清楚的是，這不是一件隨意的事情。這涉及到許多方面，需要對諸多細節進行處理。其中一個涉及到的方面是如何處理勞動合同。

1. 注銷前勞動合同處理

在注銷企業之前，企業需要停止所有業務和活動，并通知員工。企業應該結清所有員工的工資和福利，并與員工簽訂解除勞動合同協議。當然，公司也可以選擇與員工簽訂補償協議。公司應注意勞動法規定的最低補償標準。

2. 注銷后勞動合同處理

當企業注銷后，勞動合同也結束了。企業需要向社會保險機構繳納所有員工的社保并進行注銷。此外，完成注銷后，企業應該向員工發放相關的離職證明和工資收入證明。如果員工需要，公司也可以為他們提供失業保險。

3. 其他注意事項

在注銷前，公司應該與員工進行充分的溝通，讓他們知道注銷的原因，將會發生什么事情，以及如何處理勞動合同。此外，公司需要按照勞動法的規定，向其他機構和政府部門進行通知。

總的來說，深圳企業注銷可能會減少經營壓力，但處理的過程可能會相當復雜。企業必須注意處理與員工的關系，特別是在勞動合同結束后，以保護員工權益。