隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)注銷不再是一個(gè)新鮮事物。隨著深圳經(jīng)濟(jì)水平的提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，更多的企業(yè)開始考慮注銷。在注銷過(guò)程中，勞動(dòng)合同解除及賠償問(wèn)題也是一個(gè)需要關(guān)注的問(wèn)題。

一、企業(yè)注銷與勞動(dòng)合同解除及賠償問(wèn)題

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)注銷、破產(chǎn)清算或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е缕髽I(yè)解散的，可以視為經(jīng)營(yíng)性關(guān)閉，就必須依法解除與職工建立的勞動(dòng)關(guān)系，而且要在注銷前向勞動(dòng)者發(fā)出通知書或者與職工協(xié)商達(dá)成協(xié)議，保障職工權(quán)益。

其中，通知書應(yīng)至少提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并明確解除勞動(dòng)合同時(shí)間，同時(shí)應(yīng)列明重要的勞動(dòng)保障事項(xiàng)，例如勞動(dòng)者應(yīng)享有的工資、福利待遇等。 企業(yè)需根據(jù)具體情況與職工協(xié)商或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在勞動(dòng)合同解除時(shí)，企業(yè)需支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，職工在下列情況下，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1. 因企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)、技術(shù)或者出現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困難，依法裁減人員數(shù)量的；

2. 職工加班超過(guò)法定工作時(shí)間的；

3. 企業(yè)未履行安全衛(wèi)生保障義務(wù)，發(fā)生工傷、職業(yè)病的；

4. 企業(yè)或者勞動(dòng)者提出終止勞動(dòng)合同的；

5. 職工提出解除勞動(dòng)合同并符合法定條件的。

二、應(yīng)注意的問(wèn)題

在注銷過(guò)程中，需要注意以下問(wèn)題：

1.職工權(quán)益和財(cái)務(wù)代管

在注銷過(guò)程中，職工的權(quán)益要得到充分保障。建議企業(yè)在注銷前成立財(cái)務(wù)代管小組，通過(guò)代管賬戶給職工支付工資、勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

2.注銷后需保留勞動(dòng)合同相關(guān)資料

企業(yè)注銷后，需要保留與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系證明材料和相關(guān)資料，以備發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)查閱。

3.勞動(dòng)保障問(wèn)題需要提前解決

企業(yè)在注銷后的45天內(nèi)需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行妥善安置和勞動(dòng)保障。因此需要提前進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保勞動(dòng)保障問(wèn)題能夠得到有效解決。

4.尋求專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助

在注銷過(guò)程中，企業(yè)可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，建議尋求專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助，例如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，他們會(huì)根據(jù)企業(yè)情況提供相應(yīng)的注銷服務(wù)，并代為辦理相關(guān)手續(xù)。

三、總結(jié)

企業(yè)注銷是一個(gè)繁瑣的過(guò)程，需要涉及到多個(gè)部門和環(huán)節(jié)。在注銷前，企業(yè)須做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，特別是職工權(quán)益問(wèn)題的解決。同時(shí)，企業(yè)注銷過(guò)程中，需要遵循法律規(guī)定，妥善處理與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)關(guān)系，保證職工的合法權(quán)益?？梢晕袑I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代辦，以便高效地完成注銷流程。