外商投資企業注銷后，對于勞動關系的處理是一項必要而重要的工作。沒有妥善處理勞動關系，可能會給企業員工和企業本身帶來不良影響。

一、企業清算

外商投資企業注銷前需要組建清算小組，依照法律規定進行清算。清算小組應當依法召集債權人和債務人進行債權債務的確認、清償和處理，編制清算方案并報批后實施。在清算過程中，需要結清企業欠薪和拖欠員工福利問題，確保員工的合法權益得到保障。

二、勞動合同解除

企業注銷后，首要的工作是解除勞動合同。企業應當向員工發出《解除勞動合同通知書》，并與員工進行雙方協商，處理員工應得的待遇。應向員工結清工資、補償金、年終獎金等，嚴格按照勞動合同和相關法律法規執行。

三、社會保險注銷

企業注銷之后，需要到所屬社會保險機構辦理社保注銷手續。取消社會保險關系，使員工不再成為社保制度的參保人之一，注銷社會保險卡和購買社保的戶口、個人實體社會保險卡，并向員工退還社會保險費的個人部分。

四、稅務注銷

外商投資企業注銷后，需要到所屬稅務機關辦理稅務注銷手續，領取稅務注銷證明。注銷稅務登記證，稅務機關依據企業實際情況核定所欠稅款，企業應在規定的期限內結清稅款，領取稅務部門的《稅務注銷通知書》，方可辦理其他手續。

五、銀行注銷

企業注銷后，需要到所在銀行注銷企業銀行賬戶，并提供企業注銷證明，確保銀行賬戶被徹底注銷，避免因賬戶欠費影響企業信用。

綜上所述，注銷外商投資企業涉及到許多環節，清理勞動關系是其中關鍵的一環，需要嚴格按照相關法律法規和各個部門的規定，確保員工權益得到保障。同時，企業應認真履行所有注銷手續，并及時處理相關資產和負債，避免注銷未盡事宜給企業經營帶來不良影響。