注銷公司不僅僅是一項繁瑣的手續(xù)，同時也需要考慮到與員工相關的重要事宜。以下是關于企業(yè)注銷與員工相關的重要事項：

1. 雇員工資和福利待遇：

注銷公司前，企業(yè)需要清算員工工資和福利待遇。企業(yè)應根據(jù)各項福利保險方案的規(guī)定，支付應付的工資和各項福利待遇。如果員工離職后的未扣減年假、未使用的假期應予以結(jié)算并支付相應的工資。企業(yè)應向員工頒發(fā)工資單，并妥善保管，以便在后續(xù)問題出現(xiàn)時進行查詢。

2. 社會保險退費及轉(zhuǎn)移手續(xù)：

在企業(yè)注銷前，企業(yè)需要向社會保險機構(gòu)進行申請辦理員工社保注銷手續(xù)。同時，應將員工社保轉(zhuǎn)移或退費手續(xù)辦理好。企業(yè)應根據(jù)員工繳納的社會保險，向社會保險機構(gòu)繳納規(guī)定的社保費用，同時企業(yè)應妥善處理員工在此期間積累的年度社保金額。

3. 員工個人所得稅：

在企業(yè)注銷前，企業(yè)需要結(jié)算員工個人所得稅。企業(yè)應該根據(jù)員工所得稅相關規(guī)定，向國家稅務機關進行個稅的申報和繳納。

4. 其他員工相關事項：

企業(yè)注銷前，還需要妥善處理員工合同和員工檔案。企業(yè)應依法處理因經(jīng)濟原因解除勞動合同的問題，妥善存放員工檔案，確保企業(yè)注銷后能夠順利處理員工事宜。

總之，企業(yè)注銷時與員工相關事項的處理非常重要，如果處理不當會給企業(yè)和員工帶來很大的不利影響。企業(yè)應該按照國家相關法律法規(guī)和程序進行處理，以維護公司和員工的利益，確保企業(yè)和員工都能夠在注銷后能夠得到妥善的處理和維護。