隨著經濟的快速發展，深圳地區的企業數量也在持續增長。但是，經營情況變化、市場競爭加劇等原因，導致一些企業面臨著注銷的風險。雖然注銷企業是必要的步驟，但是對很多企業來說，注銷過程是一個復雜的操作，其中牽涉到多個部門的協同配合。其中，社保注銷也是企業必須要辦理的重要手續。

那么，深圳企業社保注銷后可以退回養老金嗎？

首先，我們需要了解，養老金是員工在繳納社保期間所交納的基礎上，由企業和社會共同承擔的，是職工在退休后得到的基本養老保障。當企業完成注銷手續后，職工的社保戶也會被注銷。那么，對于注銷后的職工而言，是否可以退回養老金呢？

根據深圳市人民政府的相關政策規定，可以進行社保費用的退費，但僅限于參保單位注銷或撤銷后，職工辦理退休手續前繳納的個人賬戶余額。退費的額度應以職工最后一筆個人賬戶余額為準。

需要提醒的是，在注銷企業時，企業所擁有的社保費用并不能全部退回。因為企業所交納的社保費用，是由單位和員工共同繳納的，員工所繳納的社保費用也會用于其他社保費用的支付。因此，企業注銷后所剩余的社保費用只能夠從職工個人該項社保賬戶的余額中退回，不能完全退回企業所交納的全部社保費用。

總之，對于深圳企業進行注銷時，退回養老金是可以辦理的。但是需要注意的是，退回的額度僅限于職工個人該項社保賬戶的余額。針對企業注銷時的具體操作，企業需要仔細了解相關政策和流程，以確保注銷操作的順利完成。