在深圳市，注銷小企業需要按照一定的流程和規定，以確保相關利益方得到合理的保障與處理。 注銷企業之后，企業還需要面對新的問題，如何處理勞動關系問題也是一個需要注意的問題。

對于深圳小企業來說，一旦決定需要注銷公司，應先召開股東會議或者股東代表會議，通過決議解散企業，并委派清算組成員進行清算工作。清算組成員應當依法召集債權人和債務人進行債權債務的確認、清償和處理，編制清算方案并報批后實施。

在清算結束后，可以進行營業執照注銷。一般來講，需要提供企業法人營業執照、稅務注銷證明、開戶銀行注銷證明、清算方案等資料到深圳市工商行政管理局辦理企業注銷。同時，還需要到所屬社會保險機構辦理社保注銷手續。

具體而言，勞動合同的處理方式需要根據企業的實際情況來定，一般可以做如下幾方面的工作：

首先，企業應及時通知員工并主動與員工溝通協調，告知員工公司注銷的原因和情況，并說明注銷后員工應如何處理自己的勞動關系和權益，以避免出現員工權益受損的情況。

其次，根據公司規模和實際情況，確定如何進行人員調配的方案，將有需求的員工調入其他部門或崗位，從而維護員工的就業權益。

另外，若需要裁員，應依據相關法律法規和合同約定，進行公正、公平的裁員程序和經濟補償。如企業無法給予經濟補償，應及時與員工協商達成共識，減少不必要的矛盾和紛爭。

總體而言，注銷企業是一項繁瑣而復雜的工作，企業在注銷前需要了解注銷的所有流程和規定，以確保實現合法合規的注銷。同時，在注銷后，企業需要遵守相應法律法規，合理處理勞動關系問題，確保員工的權益和公平性。