隨著經濟的變化和企業經營狀況的不同，深圳企業注銷也變得越來越普遍。然而，對于許多企業業主來說，如何處理人事關系卻是一個難題。在本文中，我們將介紹深圳企業注銷后如何處理人事關系。

首先，企業注銷前需要進行股東會或者股東代表會議，通過決議解散企業，并委派清算組成員進行清算工作。清算組成員應當依法召集債權人和債務人進行債權債務的確認、清償和處理，編制清算方案并報批后實施。

在清算期間，企業必須按照法規和合同規定，積極處理人事關系，如支付員工工資和福利、解除合同等。如果資金缺乏，可以與員工協商分期支付。若員工因企業注銷而失業，可以向深圳社會保險機構申請失業保險金。

另外，企業應及時通知員工注銷的相關信息，如注銷時間、地點、程序等。一般情況下，注銷通知可以通過企業內部郵件、公告欄、員工手冊等方式發布，以便員工及時了解注銷信息。

最后，企業還需在注銷營業執照時向所屬社會保險機構辦理社保注銷手續。同時，應將員工個人社保賬戶清零，并在員工離職前向員工提供社保繳納證明。

總之，深圳企業注銷的過程較為復雜，涉及到多個部門和流程。在處理人事關系時，企業必須依照法規和合同規定進行，以避免影響員工的權益和企業信譽。