外資企業注銷涉及到員工的工作穩定以及社會保障等問題。在注銷時，企業應當向員工說明情況，并盡可能提前通知員工。企業也應當按照相關法律法規的規定辦理社保注銷手續，并為員工繳納應繳納的社保費用。此外，企業在注銷前也應當與員工安排好工作交接，確保員工的工作有序進行。對于員工未領取的工資等問題，企業也應當按照相關規定予以結算。企業應當為員工辦理正式離職手續，向員工出具離職證明及相關工作文件，以便員工正常辦理各項離職手續。注銷企業后，企業也應當向員工提供必要的援助，例如就業指導、培訓等，幫助員工盡快重新就業。總之，企業注銷后仍應當盡力保障員工的權益，合理處理員工關系，以減少員工的損失。