公司注銷是一件非常復雜繁瑣的事情，需要經過多個部門的審批和公示，時間長且費用高。而在注銷前如果存在勞動糾紛案件怎么辦呢？通常情況下，公司應該在注銷前盡早解決所有勞動糾紛，以免對公司注銷造成影響和阻力。

首先，公司如果存在勞動糾紛，應該及時與員工協商解決。如果無法協商，可以嘗試通過調解或仲裁來解決問題。如果勞動糾紛案件需要進入法院訴訟，公司應該積極參與，配合律師的工作，爭取盡快解決。

其次，公司應該積極履行勞動合同，付清所有員工的工資和福利，以保證員工在公司注銷前能夠收到應有的報酬和待遇。如果公司在注銷前存在欠薪等問題，將會給公司注銷帶來麻煩和障礙。

最后，公司在注銷前應該完成所有的稅務和財務手續，清繳所有的稅費和欠款，并向相關部門提交完整的資料和文件。只有在公司所有的法律和財務問題都得到妥善解決，注銷方可順利進行。

總之，公司注銷前如何處理勞動糾紛案件是一件非常重要的事情，不僅關乎到公司的形象和信譽，也影響到員工的利益和權益。注銷公司前，盡早解決所有的勞動糾紛和法律問題，繳清所有的稅費和欠款，對公司注銷后的發展和未來都有著重要的意義。