深圳公司注銷后員工未離職的問題，是很多企業主遇到的難題。員工不離職會帶來很多麻煩，如員工工資糾紛、社保糾紛、勞動仲裁等問題。所以遇到這個問題，必須要解決。但處理這個問題的同時，也不要忽略注銷公司的繁瑣和昂貴的流程。

注銷公司是非常復雜且繁瑣的過程。注銷公司需要按照一定的程序進行，并且需要來回多次地操作，才能完成。如果公司在運營過程中出現了問題，則會受到更多的限制和懲罰。所以，為了避免類似的情況發生，在注銷公司之前一定要進行徹底的規劃和準備工作，以免引起更大的問題。

當然，引發問題的原因可能也是多方面的，例如企業的經營問題、員工的工作狀態、政府部門的監管問題等等。所以，解決這個問題需要采取不同的策略。如果是員工的問題，可以通過與員工進行磋商和協商，了解員工的實際情況，尋找適當的解決方案，維護員工的合法權益。同時，企業也可以尋求政府和律師的幫助，咨詢有關法律和規定，讓企業的行為合法合規，避免不必要的麻煩。

總的來說，解決深圳公司注銷后員工未離職的問題需要企業主有決斷力，同時也需要依賴政府和相關機構的支持和幫助。只要有明確的目標，合理的計劃，公司注銷后的問題并不是無法解決的。希望所有的企業主們能夠快速有效地解決這個問題，讓企業長遠健康地發展。