近年來，由于經濟的萎縮和市場的波動，許多企業需要注銷，脫離市場。但是，在這個注銷過程中，許多企業可能會遇到許多問題，尤其是對于孕婦賠償問題的處理，需要特別注意。以下是注銷公司時需要注意的幾個問題：

一、文書材料準備

在注銷公司之前，需要準備公司的所有證件，包括營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、銀行開戶證明、財務報表、納稅申報表等。需要每份文件都進行復印，以防遺漏。如果公司中存在孕婦，則需要提供該員工的身份證和相關醫療證明。

二、相關證件申請和核查

在申請注銷之前，需要向國稅局和地稅局申請注銷證明。注銷證明一般需要幾個工作日內申請并領取。申請過程中需要根據公司需要準備好相關下載的表格和復印件，需要一步步核查。

三、銀行賬戶注銷

企業在注銷銀行賬戶前需要注意一些問題，比如銀行賬戶中是否還有余額、是否存在存款證單，沒有還款還貸等問題。如果存在未歸還貸款，銀行會有未還清的債務，導致注銷麻煩。

四、員工關系處理

在處理員工關系時，需要給每個員工發一份通知書，告訴他們公司要進行注銷，解除合同和交代一些事項（比如在懷孕期間的賠償問題）。可以根據員工合同進行相關合同處理，如加班費、年終獎等。此外，對于存在孕婦員工的企業，需要提前與員工協商好賠償問題，按照法律規定兌現承諾。

五、注銷后關于孕婦員工的賠償問題

關于孕婦員工的賠償問題，主要是與勞動法有關。首先，企業應該為勞動者提供相關的法律法規保障，給予符合要求的勞動者一定的法定站位；其次，根據勞動法規定，孕期工作強度應當得到適當調整，從而避免因勞動而引起流產和其他懷孕并發癥。如果企業不能給孕婦員工合理的安排，造成了孕婦員工的傷害，企業需要賠償員工相應的經濟損失。

總之，在注銷公司的過程中，需要非常注意孕婦員工的賠償問題，根據法律法規的要求，對員工進行適當的賠償和安排，既能夠避免法律糾紛，又能夠保障員工的權益。同時，注銷公司的手續也是非常繁瑣的，需要認真準備相關材料和文件，明確每一個步驟的操作，切實解決每一個問題，最后找到一個專業的公司進行咨詢和幫助處理，方可順利完成公司注銷的所有手續。