深圳公司注銷的勞動仲裁程序是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，需要經(jīng)過多個(gè)部門的協(xié)調(diào)和處理。尤其是在涉及勞動問題的情況下，注銷程序更加繁瑣。首先，公司需要先處理好員工的工資、社保等問題，確保員工的權(quán)益得到保障。如果存在勞動糾紛，可以通過勞動仲裁來解決。

勞動仲裁是一種由政府機(jī)構(gòu)或組織主持的，公正、獨(dú)立和快速地解決勞動爭議的一種方式。仲裁裁決可以取代司法判決，仲裁結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行力。因此，企業(yè)在注銷過程中，如果存在勞動糾紛，可以通過勞動仲裁程序來解決問題。

勞動仲裁程序包括以下步驟：

1. 提交仲裁申請。申請人需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局或勞動仲裁委員會提交書面仲裁申請，并提供相關(guān)證明材料。

2. 仲裁庭組建。仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請后，會組建仲裁庭，聘請仲裁員進(jìn)行調(diào)查和仲裁裁決。

3. 調(diào)解。仲裁庭將嘗試調(diào)解雙方爭議，并達(dá)成和解協(xié)議，如雙方不能達(dá)成一致，將進(jìn)入仲裁程序。

4. 審理。仲裁庭將聽取雙方陳述，并收集證據(jù)。仲裁員將形成仲裁庭的仲裁裁決。

5. 仲裁裁決。仲裁裁決有法律效力，并可直接遞交執(zhí)行或者轉(zhuǎn)入人民法院執(zhí)行。

總之，勞動仲裁程序是一種可以通過協(xié)商解決勞動爭議的方式。在深圳公司注銷過程中，如果存在勞動糾紛，可以通過勞動仲裁程序來解決。同時(shí)，注銷公司需要注意遵守相關(guān)法律法規(guī)，以避免因注銷不當(dāng)而產(chǎn)生的不良后果。