近年來，深圳地區年終獎稅收問題備受關注。一方面，年終獎是員工勞動所得的重要組成部分，員工們自然希望能夠得到更多；另一方面，稅務機關也有義務確保納稅人依法納稅，不得逃稅漏稅。在這個問題上，公司和員工都需要認真對待，做好報稅工作。

首先，需要了解的是深圳市的個人所得稅法規定，對于個人工資薪金所得，稅率為3%-45%，適用累計子階段計稅法。對于年終獎金，如果以一次性發放的方式給予員工，那么需要按照綜合所得額計算個人所得稅，稅率與月薪一樣；如果將年終獎金分月發放，則分別按照各月的綜合所得額計算個人所得稅，稅率不同。

接下來，根據公司的納稅情況，可以選擇小規模記賬或一般納稅人。小規模納稅人的會計核算相對簡單，每個月入賬通常不超過300元，一個會計可以承擔多個小企業的會計核算工作。納稅申報程序也相對簡單，因此不需要雇傭全職會計。相比之下，一般納稅人企業的賬目復雜，需要雇傭專業的代理記賬人員，費用通常在500元以上。

無論選擇哪種方案，都需要保留公司收入的賬單，避免隨意付款、開白條等行為。如果雇傭會計，還需要按時核對銀行賬戶，避免被稅務機關處罰。總之，對于企業和員工來說，合法納稅是基本的責任和義務。如果需要，可以選擇專業的記賬公司，幫助自己處理稅務問題，確保公司運營的穩定和合法性。