深圳是中國重要的經濟中心，成千上萬的企業在這里注冊，享受當地的優良發展環境。然而，對于許多初次注冊的企業主來說，如何繳納社保是一個重要的問題。那么，在深圳注冊公司是否需要繳納社保？深圳公司注冊需要注意的社保問題有哪些呢？

首先，需要明確的是，在深圳注冊公司并不意味著必須繳納社保。根據國家和地方的規定，只有符合一定條件的企業才需要繳納社保，而且每個地區的標準和政策都不同。因此，在申請注冊公司之前，要先了解當地社保政策，并根據自己的實際情況選擇是否繳納社保。

其次，對于需要繳納社保的企業，需要注意社保繳納的時間和費用。一般來說，企業需要每個月按照一定比例繳納員工的社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。此外，企業還需要按照一定比例繳納社保管理費和社保基金，用于保障員工的福利和企業的經營安全。這些費用根據當地政策的不同會有所差異，所以在注冊公司之后，要仔細了解相應的政策和規定。

另外，對于開展國際貿易或者招聘外籍員工的企業，還需要考慮涉外社保的問題。根據國家外匯管理局的規定，只有在符合相關資質要求的情況下，才能夠合法地從國外購買勞務并支付相應的費用，否則就會涉嫌違法。因此，在注冊公司之后，如果需要招聘外籍員工或者開展國際貿易，要及時向當地有關部門咨詢涉外社保的規定和要求。

最后，注冊公司需要提交一系列的申請材料，包括公司設立登記申請書、公司章程、法人股東資格證明或者自然人股東身份證等。如果找代辦公司幫忙申請，還需要繳納額外的費用。因此，在注冊公司之前，要認真準備好申請材料，充分了解當地的政策和規定，以避免不必要的麻煩和費用浪費。

總的來說，在深圳注冊公司并不一定需要繳納社保，但對于需要繳納社保的企業來說，社保繳納的時間和費用都需要仔細了解和規劃。此外，在注冊公司之前，還要準備好申請材料，并了解當地的政策和規定，以便順利完成注冊流程。