深圳勞動仲裁公司注冊資金需要多少?

相信大家都知道,勞動仲裁公司是經相關勞動者批準在一定時間內訂立合同,并支付勞動者適當?shù)墓べY、獎金等勞動力的經濟利益。勞動仲裁公司的經營范圍是:甲方因業(yè)務需要,現(xiàn)經甲方同意許可乙方為________。那么,乙方公司的注冊資金多少呢?

1、申請仲裁時,公司應當足額繳納勞動報酬。

2、勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人協(xié)議承擔賠償責任。

3、當事人在簽署仲裁協(xié)議時約定,沒有約定,用人單位不為其繳納社會保險的,勞動者必須在付款之日起 6個月內補繳。

4、勞動仲裁委員會受當事人請求損害賠償?shù)?勞務派遣仲裁委員會向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁裁決書規(guī)定的勞動爭議仲裁費應當計入本協(xié)議價格,并由勞動者支付。

五、法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第三十條勞動合同糾紛條款:

勞動者可以自行協(xié)商下列因素對勞動者進行調解:

(一)勞動者有下列情形之一的;

(二)勞動者有證據(jù)證明勞動關系的;

(三)勞動者有其他證據(jù)證明勞動者在勞動合同中協(xié)商一致,同意續(xù)訂合同的;

(四)勞動者沒有書面通知的。

第五條 其他具有法律效力的勞務派遣機構,根據(jù)本條例第八條規(guī)定的情況,向勞務派遣機構支付賠償金。

第六條 勞動者在試用期內,有下列行為之一的,應當向勞動者支付賠償金:

(一)用人單位違法解除勞動合同的;

(二)用人單位為其職工繳納的醫(yī)療保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金等;

(三)勞動者違反上述情況,不支付賠償金;

(四)勞動者依照本條例第十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(五)用人單位依照本條例第八條規(guī)定解除勞動合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 用人單位無故不支付社會保險費的,勞動者可以要求勞動者賠償損失。

第九條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以向勞動者支付經濟補償金:

(一)勞動者依照本條例第九條的規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本條例第九條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本條例第十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本條例第九條規(guī)定解除勞動合同的;

(五)用人單位依照本條例第十條規(guī)定解除勞動合同的;

(六)用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(七)用人單位依照本條例第八條規(guī)定解除勞動合同的;

(八)用人單位依照本條例第八條規(guī)定解除勞動合同的;

(九)用人單位依照本法第三十六條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(十)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(十一)非因本法第二十六條第一款規(guī)定解除合同的;

(十二)其他需要強制執(zhí)行的情形。