在深圳注冊公司會涉及到很多費用，其中社保繳納就是大家比較關注的一項。那么，深圳企業社保繳納政策是什么呢？

首先，需要明確的是，在深圳注冊公司后，一般是需要為員工繳納社保的。根據國家相關法律規定，企業必須為員工繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，以及住房公積金等社會保險。這些保險是員工的合法權益，也是企業的法定責任。

具體來說，深圳企業要按照當地的規定為員工繳納社保。對于養老、醫療、失業和工傷保險，企業和員工各自承擔一定的繳費比例。而生育保險和住房公積金一般由企業全額承擔。

在繳納社保時，企業需要按月繳納，并在每年的3月31日前，向社保機構進行匯繳。如果企業不按時繳納社保，就可能會被處以罰款或其他相關懲罰。

需要提醒的是，對于一些小型企業或者剛剛開始經營的企業來說，繳納社保會增加開支負擔，因此需要合理規劃企業經費，并根據員工實際需求確定社保的繳納范圍和金額。

總之，對于深圳注冊的企業來說，社保繳納是企業法定責任，需要按照當地的規定認真繳納，并且合理規劃企業經費，才能更好地保障員工的權益，同時也提高企業的員工滿意度和競爭力。