深圳企業社保政策是深圳市人力資源和社會保障局頒布的指導性文件，旨在為深圳各類企業提供社會保險服務。

深圳企業社保政策的主要內容包括：社會保險的基本制度、社會保險的種類和繳費標準、社會保險基金的管理等。其中，深圳的社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。企業在深圳注冊辦理社保需要提供員工的身份證明、合同、工資等相關文件。

在深圳注冊公司并繳納社保是企業法定義務。根據《中華人民共和國社會保險法》和《深圳市社會保險條例》，所有在深圳注冊的企業都必須為員工繳納社會保險。社保費用由企業和員工共同繳納，其中企業繳納的部分包括養老保險、醫療保險、生育保險和工傷保險，員工繳納的部分則包括個人養老保險和失業保險。其中，失業保險的繳納由企業全額負擔。

在深圳注冊公司并繳納社保的好處包括：員工在繳納社保后可以享受到醫療保險、生育保險、工傷保險等基本社會保障福利，保障員工的權益，增強員工對企業的歸屬感和穩定性；企業的社保繳費也可以計入企業成本，降低企業所得稅負擔，同時也為企業員工提供了保障。

在深圳注冊公司并繳納社保的具體操作流程包括：首先，企業需要在招聘前向當地的社保部門進行登記，辦理繳納社保的手續；其次，企業需要按照規定的比例向相關部門繳納社保費用。隨著投資環境的不斷優化，深圳正在逐步實現社保繳費的在線化，企業可以利用互聯網等新型信息技術快速、方便地辦理社會保險繳費，節省了大量的人力、時間、物力成本。

總之，深圳注冊公司可以繳納社保，也是企業應盡的社會責任。企業繳納社保不僅保障了員工的合法權益，也有助于規范市場秩序，發展和諧企業文化，促進社會和諧穩定發展。隨著深圳市人力資源和社會保障局的持續政策促進，相信更多的企業會意識到繳納社保的重要性，積極履行企業社會責任。