深圳，作為中國的經(jīng)濟特區(qū)之一，吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者前來注冊公司。而對于剛剛注冊的公司，是否需要交納社保費用，也是許多人關(guān)心的問題。

首先，我們需要了解深圳公司社保繳納政策。深圳是按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施”的原則，逐步推行社會保險制度的。目前，深圳實行的社保制度包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。

對于企業(yè)來說，根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局的規(guī)定，企業(yè)應當在成立之日起30天內(nèi)為其員工進行社會保險登記。對于未按時參保的企業(yè)和個人，將會面臨罰款的處罰。

此外，還有一個需要注意的問題，那就是企業(yè)個人社保賬戶的問題。如果員工的社保繳納由公司全額代繳，那么員工個人的社保賬戶將由公司進行管理；若員工自己繳納社保費用，則個人社保賬戶由員工本人進行管理。

在注冊深圳公司時，需要準備相應的材料和費用，包括公司設立登記申請書、公司章程、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件、代理人身份證及其復印件、住所使用證明等。此外，涉及到的費用包括核名、商務掛靠地址、刻章、做賬報稅、銀行開戶等。

總體來說，深圳注冊公司所需的費用相對較為合理，而且注冊公司的好處也是不少的，包括優(yōu)秀的人才資源、政策優(yōu)惠等。對于社保繳納政策，剛剛注冊的公司必須要及時參加，并且按照規(guī)定進行繳納，以避免因為不注意細節(jié)而面臨的罰款等問題。