深圳公司社保繳費標準及注意事項

在深圳注冊公司需要涉及到一些費用，比如核名、商務掛靠地址、做賬報稅、銀行開戶等，但這些費用都不是很高，主要是代辦公司幫忙跑腿的費用。這里就不再詳細講述了。

今天主要來介紹一下深圳公司社保繳費標準及注意事項。

首先，需要強調的是，公司社保繳費是非常重要的，在招聘員工之前就需要考慮好社保問題。因為社保是保障員工的權益，也是公司對員工的責任。在繳納社保方面，公司需要按照國家和地方規定的標準進行繳納。

具體來說，在深圳，員工社保繳費由兩部分組成：個人部分和企業部分。個人部分是員工自己繳納的，企業部分則是由公司繳納的。根據相關規定，個人部分的金額為8%，企業部分的金額為22%。其中，企業部分中，工傷保險為0.5%、生育保險為0.8%、醫療保險為12%、養老保險為8%、失業保險為1.5%。

需要注意的是，深圳市養老保險實行“兩基數”繳費，并且保險費率與員工年齡有關。每位員工的養老保險繳費基數并不是一定的，而是根據當年社會平均工資的兩倍以內確定的。今年（2019年）深圳市社會平均工資為10746元/月，所以養老保險基數為21500元/月。如果員工的工資超過了這個基數，那么企業只需要按照這個基數進行繳費即可。

此外，還需要注意一下參保時間，一般是在員工入職之時，即開展工作之日起一個月內，公司需要為員工購買相應的社保，否則就會被處以相應的罰款。

最后，需要提醒一下的是，公司要嚴格遵守國家和地方的社保繳納標準，按時足額地繳納社保，這也是維護員工權益，打造優秀企業形象的關鍵之一。

總之，深圳公司社保繳費標準是比較明確的，企業需要根據員工薪資情況繳納社保，同時需要注意參保時間等問題。通過規范的社保繳納，可以更好地保障員工權益，也增強了企業的信譽度及形象。希望這篇文章能夠為大家提供參考及幫助。