深圳被譽為中國改革開放的窗口和前沿城市，吸引了眾多人才前來發展，因此深圳也成為了全國活力和競爭力的城市之一。為了吸引更多高素質的人才，深圳市政府推出了“深圳人才引進積分入戶制度”，這是一項非常重要的政策，它為有意向在深圳工作和生活的人才提供了更好的機會。

首先，讓我們了解一下這項政策的背景及其實施原則。該政策是在2019年7月25日發布的《關于進一步優化營商環境支持深圳建設中國特色**先行示范區的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）中正式表述的，該文件確定了深圳人才引進的重要地位，提出了開展積分入戶的實施原則，并具體規定了各項加分項，并給出了每項加分的具體標準。

與過去的政策不同，該政策有了更高的門檻。之前是只要達到100分就能夠入戶，而在新的政策下，申請人的獲批是通過擇優錄取的方式進行的，這進一步提高了人才的流動性和競爭性。

詳情請看加分項。每項積分都是具體且清楚的。首先，學歷是其中一項，根據不同的學歷情況，可以獲得不同的加分。非全日制大專多獲得60分，全日制大專多獲得70分，非全日制本科多獲得75分，而全日制本科+學位可以獲得100分。

其次，職稱也是其中一項，包括中級專業技術職稱、副職稱和職稱等，其中不同等級的職稱，加分也不相同。

除了以上兩個方面，技能證書、年齡、社會保障、發明專利、納稅和技能競賽也是其中的加分項。其中，技能證書和技能競賽主要是評定不同的獎項和等級，分別可以獲得不同的加分。

那么，在申請者獲得了所有可以獲得的加分項之后，是否就可以成功入戶深圳了呢？按照規定，申請人的加分項應該在所有申請人中排名前列，方可入戶深圳。因此，在這個競爭激烈的市場上，申請者需要盡可能多地獲取加分項，以提高自己的優勢，以便在競爭中獲得更高的排名。

總的來說，深圳人才引進積分入戶制度是深圳市政府為吸引更多高素質人才而出臺的一項非常重要的政策。通過設置不同的加分項和排名方式，政策確保了深圳市內的人才能夠競爭到更多且更高質量的工作機會，提高了工作和生活品質，并為深圳市經濟發展提供更多的人才儲備。