深圳作為一個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的城市，一直以來都在積極引進(jìn)人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。然而，最近深圳政府出臺(tái)了一項(xiàng)新政策，不再辦理人才引進(jìn)的深戶，這無(wú)疑會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的影響。

首先，深圳的企業(yè)將面臨更大的人才短缺。由于不能通過引進(jìn)人才來增加深戶的數(shù)量，企業(yè)將不得不依靠本地人才或者外地人才通過其他途徑入駐，如通過薪資水平的吸引等。但是這種吸引方式難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求，因?yàn)槠湫枰獣r(shí)間進(jìn)行人才的招聘和培養(yǎng)。

其次，深圳的企業(yè)將面臨更大的用工成本壓力。沒有人才引進(jìn)政策的支持，企業(yè)不得不通過提高員工的薪資水平來留住人才，這將在某種程度上增加企業(yè)的用工成本。同時(shí)，如果企業(yè)不能承擔(dān)這種成本，可能會(huì)面臨人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。

最后，深戶不辦理人才引進(jìn)還將影響企業(yè)的發(fā)展空間。這種政策的出臺(tái)將限制企業(yè)吸引人才的能力，從而限制了企業(yè)的發(fā)展空間。如果企業(yè)不能吸引到足夠的人才，它們將難以推動(dòng)創(chuàng)新，并無(wú)法滿足市場(chǎng)的需求，最終將錯(cuò)失市場(chǎng)機(jī)遇。

綜上所述，深戶不辦理人才引進(jìn)會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不可忽視的影響，企業(yè)需要通過別的途徑來解決人才問題，如提高員工的薪資水平、加大對(duì)本地人才的培養(yǎng)力度等措施。同時(shí)，為了避免這種影響，政府和企業(yè)應(yīng)該共同探討創(chuàng)新的人才引進(jìn)政策，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。