隨著深圳的不斷發展，越來越多的人選擇來到這座城市工作和生活。然而，對于很多外來員工來說，沒有深圳戶口會是一個非常大的問題，不僅影響到他們在當地的生活和社會保障，還可能限制他們的職業發展。因此，如何幫助員工辦理深戶，降低人才流失率成為了企業管理的一項重要任務。

首先，企業應該積極了解員工現有的戶籍情況，了解他們是否有入戶深圳的意愿。對于那些愿意入戶深圳的員工，企業應該提供必要的幫助和支持，協助他們申請戶口。

其次，在辦理深戶的過程中，企業應該充分了解深戶申請的各種途徑。應屆生和高學歷人群可以通過學歷入戶的方式來辦理深戶，而考取職稱證書也是一個有效的途徑。不同的渠道對應不同的條件和要求，企業應該幫助員工選擇最適合自己的方法，并提供必要的支持和幫助。

同時，企業還應該營造良好的工作氛圍，提高員工的幸福感和獲得感。只有員工感受到企業的關懷和支持，才會更積極地為企業工作，減少人才流失率。

最后，企業還應該了解入戶深圳的政策動態，及時調整自己的管理策略，為員工提供最優質的服務。政策的變化可能會影響員工的申請條件和辦理時間，企業需要緊跟政策的變化，及時調整和優化自己的管理措施。

總之，為員工辦理深戶是企業管理的重要一環，企業應該積極了解員工的戶籍情況，幫助他們選擇最適合自己的辦理渠道，提供必要的幫助和支持，并營造良好的工作氛圍，以降低人才流失率，提高企業的競爭力。