深圳市是我國經濟發達的城市之一，吸引了大量人才涌入。深圳戶口五險一金政策是深圳市為吸引和留住人才制定的一項優惠政策。下面就讓我們來詳細了解一下深圳戶口五險一金政策。

社會保險是指由和社會共同籌集、統一管理的社會保障基金，用于保障職工在工作期間和退休后的基本生活需求。深圳市對社會保險實行“五險一金”的制度，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金。

養老保險是指職工在退休后，深圳市的養老保險實行“個人賬戶制度”，即職工的養老保險費用由個人和企業共同繳納，繳納的資金分別存入職工個人賬戶和統籌賬戶。職工在退休后，可以領取個人賬戶中的養老保險金和統籌賬戶中的養老保險金。

醫療保險是指職工在生病或受傷時，深圳市的醫療保險實行“門診統籌制度”，即職工在門診時，可以在醫院直接刷醫保卡，報銷一定比例的醫療費用。同時，職工還可以在住院時享受醫療保險的報銷。

工傷保險是指職工在工作中受到意外傷害或患職業病時，深圳市的工傷保險實行“定額賠償制度”，即職工在工傷發生后，可以獲得一定金額的賠償金。

失業保險是指職工在失業期間，深圳市的失業保險實行“失業金制度”，即職工在失業期間，可以領取一定金額的失業金，以緩解失業帶來的財務壓力。

生育保險是指女職工在生育期間，深圳市的生育保險實行“生育津貼制度”，即女職工在生育后，可以領取一定金額的生育津貼。

住房公積金

住房公積金是指職工在購買房屋或支付租金時，由和企業共同繳納的一種儲蓄制度。深圳市的住房公積金實行“個人賬戶制度”，即職工和企業共同繳納住房公積金，繳納的資金存入職工個人賬戶。職工在購買房屋或支付租金時，可以使用個人賬戶中的住房公積金。

深圳戶口五險一金政策是深圳市為吸引和留住人才制定的一項優惠政策。該政策包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金。通過了解這些政策，我們可以更好地了解深圳市的社會保障制度，為我們的生活提供更好的保障。