深圳作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市之一，吸引了大量勞動力的涌入。這其中，勞務(wù)派遣的方式也成為了很多用工單位和勞動者的選擇。然而，勞務(wù)派遣對深戶辦理造成了一定的影響。

首先，需要了解什么是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指用工單位與用工者簽訂勞務(wù)合同，并將用工者暫時性的派遣到另一個用工單位工作，以獲取利潤的一種形式。在這個過程中，用工單位成為了勞動者的管理方，從中獲得利潤。

然而，由于勞務(wù)派遣的特殊性，很多勞動者在用工單位名下工作，卻并沒有為用工單位繳納社保。這一點(diǎn)，對于深戶辦理是有很大的影響的。深圳入戶需要提供一定的社保繳納記錄，而沒有社保的勞動者，很難提供符合要求的社保繳納記錄，從而影響了深戶的辦理。

另外，隨著深圳治理人口的加強(qiáng)，一些非法用工現(xiàn)象也在不斷得到整治。勞務(wù)派遣的模式，很容易被一些不法用工單位利用，從而存在一定程度的風(fēng)險。如果被查處，不僅會影響勞動者的相關(guān)權(quán)益，還可能對深戶辦理造成影響。

對于這種情況，有些地方也進(jìn)行了規(guī)范。例如，深圳市制定了《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)派遣工作的意見》，明確了各勞務(wù)派遣用工單位和派遣員工的責(zé)任，并且加強(qiáng)了監(jiān)管力度，規(guī)范了市場秩序。這些措施，對于保障勞動者權(quán)益和深戶辦理都有一定的幫助。

總之，勞務(wù)派遣對于深戶辦理確實存在一定的影響。對于想要入戶深圳的勞動者，建議選擇符合規(guī)定的用工單位工作，穩(wěn)定繳納社保，避免存在后顧之憂。對于用工單位，也需要遵守相關(guān)規(guī)定，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，從而共同維護(hù)市場秩序和社會穩(wěn)定。