深圳是中國改革開放的一支重要力量和先行示范區域，也是全球創新創業的重要港口。隨著深圳經濟的快速發展，其人才資源亦越來越稀缺，因此，深圳對于引進高端人才政策的調整愈加重視。那么，深圳在人才引進方面的政策有哪些變化？本文將會進行詳細說明。

首先，深圳鵬城計劃升級。鵬城計劃是深圳市人才引進的主要政策之一，也是引進高端人才的重要途徑。自2021年1月1日起，深圳鵬城計劃升級，包括引進國際第一流人才、全國“千人計劃”、“萬人計劃”入選者等名額，鼓勵更多的高端人才前來深圳創新創業發展。

其次，深圳對于高端人才的年齡限制進行了明確。此前，深圳對于高端人才的年齡限制較為寬松，但自2021年1月1日起，有明確規定，符合條件的高端人才年齡上限不可超過50周歲。這一舉措將更有針對性地吸引更年輕、更具活力的人才加入深圳職場，推動深圳經濟更快更好地發展。

再者，深圳為優秀人才提供更多的創業扶持。除了資金補貼、項目獎勵等惠及全市的政策，深圳還出臺了一系列創業扶持政策，例如提高安家補貼水平、購房優惠等，為優秀人才的創業發展保駕護航。這將進一步減輕人才落戶后的負擔，為其提供更好的創新創業環境。

最后，深圳為積分入戶開辟新的通道。積分入戶是深圳人才引進的一種途徑，但此前該途徑并不太受重視。為此，深圳市人才工作領導小組辦公室（深圳市人才中心）宣布，為未來深圳積分入戶開辟新的通道，滿足更多人才落戶深圳的需求。通過新的按分數排隊的政策，使得人才可以有更公平的機會來深圳發展。

總之，疫情對于經濟的沖擊，也造就了全球人才流動的大調整。深圳市委、市政府在“九價接種”、“健康碼”、“用工難”等一系列具體措施方面，大力優化發展環境，增強了人才吸引力；同時，在執行力度上加強支持，使得創新創業成果加速涌現，為優秀人才提供更加珍視的舞臺。作為一個新的發展階段，深圳仍然需要一批又一批的優秀人才為其發展提供支持和保障，人才引進政策的不斷升級調整，必將在更廣闊的舞臺上展現出其吸引人才的優勢和力量。